Programa Jovem Aprendiz amplia oportunidades no mercado de trabalho em Ivaiporã

 

O município de Ivaiporã deu início a mais uma turma do programa de Aprendizagem “Jovem Aprendiz”, executado pela Secretaria Municipal de Assistência Social, com a formação teórica ministrada pelo Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE Paraná), empresa contratada pela Prefeitura para prestação deste serviço.

 

O programa tem como objetivo preparar adolescentes e jovens para o mercado de trabalho, unindo formação teórica e prática profissional desenvolvida na administração pública e em empresas privadas do município.

O gerente regional do CIEE Paraná para o Norte do Estado, Fabiano Andreatta, explicou o curso de aprendizagem em administração oferece formação completa – desde noções de conduta e postura profissional a conteúdos de matemática básica e financeira, comunicação e comportamento em entrevistas. O aluno passa a compreender o ambiente corporativo e descobre as próprias aptidões.

 

O programa tem se mostrado eficaz na transição entre a escola e o 1º emprego. “Aproximadamente 80% dos jovens que passam pelo programa Jovem Aprendiz são efetivados nas empresas onde atuam, o que mostra a importância da formação e da vivência prática para o futuro profissional”, comentou Fabiano Andreatta.

 

Mercado formal

A secretária municipal de Assistência Social, Silvana Pessutti, comemorou o início de mais uma turma do programa. “É uma alegria ver estes jovens ingressando no mercado de trabalho formal, com carteira assinada e oportunidades reais de crescimento. O processo seletivo priorizou famílias inscritas no Cadastro Único, que é o público-alvo, garantindo que o programa alcance quem mais precisa. Além disso, estamos estimulando o comércio a abrir portas para os jovens”, contou Silvana Pessutti. 

Hellenn Costa, que é a coordenadora do programa Jovem Aprendiz, explicou como será a dinâmica da formação. “Estamos iniciando com 11 aprendizes, que terão um contrato de aproximadamente 22 meses. Eles passarão por 2 semanas intensivas de curso teórico no Polo de Aprendizagem. Depois, serão distribuídos entre as secretarias municipais conforme as aptidões. Durante 4 dias por semana atuarão na prática e, às quartas-feiras, retornarão ao Polo de Aprendizagem para as aulas teóricas”, detalhou Hellenn Costa.